评分

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一、 创建与配置

1. 新建字段
   • 点击表格视图表头右侧的 + 图标，在字段类型列表中选择 评分
   • 输入字段名称（如“客户满意度”、“推荐指数”）
2. 最大值设定
   • 系统默认最大值为 5（即5星制）
   • 用户可以根据需求调整最大值（如设置为 10 进行十分制打分），这个最大值决定了用户可以选择的评分范围
3. 图标样式
   • 默认显示为 ⭐️
   • 支持更换为其他图标符号（如 ❤️ 、👍 、💡 等），以匹配特定的业务含义（例如用灯泡表示创意分）

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二、 使用场景

• 产品评价管理：在电商或库存表中，快速录入产品的用户评分，便于后续筛选出高分热销商品
• 服务质量反馈：在售后记录表中，收集客户对服务的满意度打分，量化服务质量以便改进
• 员工绩效评估：在人事考核表中，管理者利用评分字段对员工的各项能力指标进行打分，直观呈现绩效等级

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三、 功能特性

• 直观量化：将抽象的评价转化为可视化的图标数量，无需阅读文字即可快速判断数据优劣
• 组合评价：常与 多行文本 字段配合使用，构建“定量评分 + 定性评论”的完整评价体系
• 公式联动：评分字段的数值支持被 公式 引用。例如，您可以引用多个维度的评分字段（如“服务态度”+“专业能力”）来计算 平均分 或 总分

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四、 注意事项

• 评分标准统一：在设定最大值（如5分或10分）时，需确保团队成员或填报用户对分数的含义有统一认知，避免产生歧义
• 配置修改风险：如果后续调低了“最大值”（例如从10分改为5分），原数据中超过新上限的分数可能无法正确显示，建议在调整配置前确认历史数据情况